Personalvermittlung fĂŒr medizinisches Fachpersonal

Unsere Motivation ist es, die fĂŒr Sie geeignete Stelle oder den fĂŒr Sie geeigneten
qualifizierten Kandidaten zu finden. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist unsere Basis,
denn nur so können wir gezielt auf Ihre individuellen BedĂŒrfnisse eingehen. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel.


Wen wir beraten?

ESiS Medical setzt auf ganzheitliche Personalberatung, die die WettbewerbsfĂ€higkeit unserer Klienten steigert, ihre Wirtschaftlichkeit optimiert und die Mitarbeitermotivation erhöht. Wir möchten einerseits Sie als kompetenten und hochqualifizierten Kandidaten darin unterstĂŒtzen, die fĂŒr Sie geeignete Stelle zu finden und freuen uns, Sie auf diesem Weg zu begleiten.

Andererseits profitieren Sie als Unternehmen von unserer jahrelangen Erfahrung, um das fĂŒr Sie geeignete Fachpersonal zu finden. Zusammen mit unseren Kunden verfolgen wir das Ziel der nachhaltigen Besetzung von vakanten Positionen im Gesundheitsmarkt. Hierbei konzentriert sich unsere Dienstleistung vornehmlich auf folgende GeschĂ€ftsfelder:

ESiS Human Resource Consulting

Ihr strategischer Partner fĂŒr maßgeschneiderte Personallösungen
Das Gesundheitswesen steht heute vor großen Herausforderungen. Kliniken und Arztpraxen, aber auch Unternehmen der Branchen Medizintechnik, Pharma und Biotech meistern diese mit fachlichem KnowHow und exzellenter Manpower. Die Neubesetzung einer FĂŒhrungsposition ist daher selbst eine bedeutsame Herausforderung. Unsere spezifische Kompetenz im Bereich der Personalvermittlung im Gesundheitswesen hilft Ihnen bei der Identifikation des perfekten Kandidaten fĂŒr eine hochkarĂ€tige Stelle. Denn die Vergabe von SchlĂŒsselpositionen ist von kardinaler Bedeutung fĂŒr die Durchsetzung und die BestĂ€ndigkeit am schwieriger werdenden Gesundheitsmarkt. Perfektion ist fĂŒr uns aber nicht nur Anspruch, sondern nachgerade Verpflichtung gegenĂŒber dem Mandanten. Unser Consulting-Angebot geht denn auch ĂŒber das reine Headhunting hinaus. Fundiertes Branchenwissen und VerstĂ€ndnis fĂŒr die spezifischen Anforderungen des Gesundheitswesens bilden die Basis fĂŒr unser erstklassiges Portfolio.
So definieren wir höchste Standards im Executive Search.

Sie kennen die Personalsituation im Gesundheitswesen. Wir auch.

Sie stehen vor der Herausforderung, eine Vakanz zu besetzen? Wir wissen so gut wie Sie, dass hochrangige Positionen im Gesundheitswesen nicht nur nach selbstverstĂ€ndlichen Voraussetzungen wie fachlicher Kompetenz verlangen. Mediziner, die ein Studium absolviert haben, sind entsprechend qualifiziert. Hohe Expertise und fachliche FĂ€higkeiten reichen fĂŒr das AusfĂŒllen einer exponierten FĂŒhrungsposition jedoch nicht aus. Der ideale Kandidat muss wichtige Softskills wie eine ausgeprĂ€gte emotionale Intelligenz vorweisen können.

Deshalb setzen wir bei der Personalberatung in der Medizinbranche auf den persönlichen Kontakt von Mensch zu Mensch. Denn die Kooperation von Mensch und Institution muss spĂ€ter im VerhĂ€ltnis von FĂŒhrungskraft zu Arbeitgeber wie ein prĂ€zises Zahnrad funktionieren. Und zwar möglichst dauerhaft. Es geht also in einer hochqualifizierten Personalvermittlung im Gesundheitswesen nicht nur darum, die adĂ€quaten Talente ins Boot zu holen und auch die KapitĂ€nsposition passgenau zu besetzen. Über das Recruiting hinaus muss das Richtige fĂŒr die Bindung getan werden. Damit der exzellent besetzte Kandidat auch dauerhaft an Bord bleibt.

Denn ein immer ausdifferenzierteres Gesundheitswesen bringt spezifischer werdende Erwartungen an Qualifikationen mit sich. Um das hohe Niveau einer medizinischen Einrichtung persistent aufrecht zu erhalten, mĂŒssen vakante Positionen deshalb möglichst langfristig besetzt werden.

Unsere langjĂ€hrige Expertise versetzt uns in die Lage, spezifische BedĂŒrfnisse von Arbeitgebern und Bewerbern im Gesundheitswesen exakt zu formulieren und sowohl die Anforderungen als auch die Rahmenbedingungen einer zu besetzenden Position detailliert einschĂ€tzen zu können.

Wir sprechen dieselbe Sprache.

Wie gehen wir vor?

Die Bedingungen und Entwicklungen des Marktes sind uns als Beratern so vertraut, dass wir situativ angepasste VorschlĂ€ge unterbreiten können. Ob ein geeignet erscheinender Bewerber die hochgesteckten Anforderungen erfĂŒllen kann, bewerten wir mit den Erfahrungswerten unserer langjĂ€hrigen TĂ€tigkeit als Personalvermittler im Gesundheitswesen.

Ein exzellenter Kandidat muss punktgenau zu einer exzellenten Position passen.

Die Vorauswahl treffen wir fĂŒr Sie und stellen Ihnen ausschließlich auf ihre Konvergenz geprĂŒfte AnwĂ€rter vor.

  • In Frage kommende Kandidaten filtern wir mit höchster Diskretion aus unserem exquisiten Netzwerk heraus und finden so die optimale Lösung fĂŒr Ihre Vakanz. Eine umfangreiche Datenbank und wertvolle persönliche Kontakte ermöglichen die treffsichere Identifikation geeigneter Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte. Ohne Strategie kĂ€me das jedoch einer Suche nach der Nadel im Heuhaufen gleich. Diese Strategie haben wir perfektioniert. Damit Sie nicht mehr den Heuhaufen des freien Personalmarktes durchsuchen mĂŒssen.
  • Die Basis fĂŒr den Findungsprozess bildet ein maßgeschneidertes Anforderungsprofil, das gemeinsam mit dem Mandanten erarbeitet wird. Denn den Erfolg der Personalvermittlung im Gesundheitswesen ĂŒberlassen wir niemals dem Zufall. Vom ersten Schritt an gehen wir ergebnisorientiert voran und erreichen das Ziel der perfekten Stellenbesetzung mit unseren erfolgsgeprĂŒften Tools.
  • Das Anforderungsprofil gibt erste Hinweise auf die Eignung von Bewerbern, die sich fĂŒr unser Selektionsverfahren Grundlage fĂŒr das abschließende Gutachten bildet eine eigens entwickeltediagnostische Methode, die sich bei der Personalgewinnung in der Medizinbranche bestens bewĂ€hrt hat.

Denn unser oberstes Ziel sind zufriedene Kunden:

Arbeitgebern wollen wir den idealen Kandidaten fĂŒr Ihre Vakanz vorstellen.

Bewerbern wollen wir den strategischen Weg in die ideale Karriererichtung aufzeigen.

Unsere Kunden dĂŒrfen genauso hohe Erwartungen an unsere Leistungen stellen wie wir selbst.

Fordern Sie uns heraus.

Mit kontinuierlichem Reporting ĂŒber ProjektverlĂ€ufe und stĂ€ndigen Informationen ĂŒber aktuelle StĂ€nde stellen wir die ErfĂŒllung Ihrer gehobenen AnsprĂŒche wĂ€hrend des gesamten Prozesses unter Beweis.

Erfolgsorientierte VergĂŒtung

Den lösungsorientierten Ansatz unserer Erfolgsphilosophie demonstrieren wir unseren Mandanten mit einer Ă€ußerst kundenfreundlichen Honorarstruktur. Ein hoher erfolgsabhĂ€ngiger Anteil gewĂ€hrleistet die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren meist langjĂ€hrigen GeschĂ€ftspartnern.

Wir wollen gangbare BrĂŒcken errichten zwischen höchsten medizinischen AnsprĂŒchen und wirtschaftlichen Notwendigkeiten.

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