Personalvermittlung f√ľr medizinisches Fachpersonal

Unsere Motivation ist es, die f√ľr Sie geeignete Stelle oder den f√ľr Sie geeigneten
qualifizierten Kandidaten zu finden. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist unsere Basis,
denn nur so k√∂nnen wir gezielt auf Ihre individuellen Bed√ľrfnisse eingehen. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel.


Wen wir beraten?

ESiS Medical setzt auf ganzheitliche Personalberatung, die die Wettbewerbsf√§higkeit unserer Klienten steigert, ihre Wirtschaftlichkeit optimiert und die Mitarbeitermotivation erh√∂ht. Wir m√∂chten einerseits Sie als kompetenten und hochqualifizierten Kandidaten darin unterst√ľtzen, die f√ľr Sie geeignete Stelle zu finden und freuen uns, Sie auf diesem Weg zu begleiten.

Andererseits profitieren Sie als Unternehmen von unserer jahrelangen Erfahrung, um das f√ľr Sie geeignete Fachpersonal zu finden. Zusammen mit unseren Kunden verfolgen wir das Ziel der nachhaltigen Besetzung von vakanten Positionen im Gesundheitsmarkt. Hierbei konzentriert sich unsere Dienstleistung vornehmlich auf folgende Gesch√§ftsfelder:

ESiS Human Resource Consulting

Ihr strategischer Partner f√ľr ma√ügeschneiderte Personall√∂sungen
Das Gesundheitswesen steht heute vor gro√üen Herausforderungen. Kliniken und Arztpraxen, aber auch Unternehmen der Branchen Medizintechnik, Pharma und Biotech meistern diese mit fachlichem KnowHow und exzellenter Manpower. Die Neubesetzung einer F√ľhrungsposition ist daher selbst eine bedeutsame Herausforderung. Unsere spezifische Kompetenz im Bereich der Personalvermittlung im Gesundheitswesen hilft Ihnen bei der Identifikation des perfekten Kandidaten f√ľr eine hochkar√§tige Stelle. Denn die Vergabe von Schl√ľsselpositionen ist von kardinaler Bedeutung f√ľr die Durchsetzung und die Best√§ndigkeit am schwieriger werdenden Gesundheitsmarkt. Perfektion ist f√ľr uns aber nicht nur Anspruch, sondern nachgerade Verpflichtung gegen√ľber dem Mandanten. Unser Consulting-Angebot geht denn auch √ľber das reine Headhunting hinaus. Fundiertes Branchenwissen und Verst√§ndnis f√ľr die spezifischen Anforderungen des Gesundheitswesens bilden die Basis f√ľr unser erstklassiges Portfolio.
So definieren wir höchste Standards im Executive Search.

Sie kennen die Personalsituation im Gesundheitswesen. Wir auch.

Sie stehen vor der Herausforderung, eine Vakanz zu besetzen? Wir wissen so gut wie Sie, dass hochrangige Positionen im Gesundheitswesen nicht nur nach selbstverst√§ndlichen Voraussetzungen wie fachlicher Kompetenz verlangen. Mediziner, die ein Studium absolviert haben, sind entsprechend qualifiziert. Hohe Expertise und fachliche F√§higkeiten reichen f√ľr das Ausf√ľllen einer exponierten F√ľhrungsposition jedoch nicht aus. Der ideale Kandidat muss wichtige Softskills wie eine ausgepr√§gte emotionale Intelligenz vorweisen k√∂nnen.

Deshalb setzen wir bei der Personalberatung in der Medizinbranche auf den pers√∂nlichen Kontakt von Mensch zu Mensch. Denn die Kooperation von Mensch und Institution muss sp√§ter im Verh√§ltnis von F√ľhrungskraft zu Arbeitgeber wie ein pr√§zises Zahnrad funktionieren. Und zwar m√∂glichst dauerhaft. Es geht also in einer hochqualifizierten Personalvermittlung im Gesundheitswesen nicht nur darum, die ad√§quaten Talente ins Boot zu holen und auch die Kapit√§nsposition passgenau zu besetzen. √úber das Recruiting hinaus muss das Richtige f√ľr die Bindung getan werden. Damit der exzellent besetzte Kandidat auch dauerhaft an Bord bleibt.

Denn ein immer ausdifferenzierteres Gesundheitswesen bringt spezifischer werdende Erwartungen an Qualifikationen mit sich. Um das hohe Niveau einer medizinischen Einrichtung persistent aufrecht zu erhalten, m√ľssen vakante Positionen deshalb m√∂glichst langfristig besetzt werden.

Unsere langj√§hrige Expertise versetzt uns in die Lage, spezifische Bed√ľrfnisse von Arbeitgebern und Bewerbern im Gesundheitswesen exakt zu formulieren und sowohl die Anforderungen als auch die Rahmenbedingungen einer zu besetzenden Position detailliert einsch√§tzen zu k√∂nnen.

Wir sprechen dieselbe Sprache.

Wie gehen wir vor?

Die Bedingungen und Entwicklungen des Marktes sind uns als Beratern so vertraut, dass wir situativ angepasste Vorschl√§ge unterbreiten k√∂nnen. Ob ein geeignet erscheinender Bewerber die hochgesteckten Anforderungen erf√ľllen kann, bewerten wir mit den Erfahrungswerten unserer langj√§hrigen T√§tigkeit als Personalvermittler im Gesundheitswesen.

Ein exzellenter Kandidat muss punktgenau zu einer exzellenten Position passen.

Die Vorauswahl treffen wir f√ľr Sie und stellen Ihnen ausschlie√ülich auf ihre Konvergenz gepr√ľfte Anw√§rter vor.

  • In Frage kommende Kandidaten filtern wir mit h√∂chster Diskretion aus unserem exquisiten Netzwerk heraus und finden so die optimale L√∂sung f√ľr Ihre Vakanz. Eine umfangreiche Datenbank und wertvolle pers√∂nliche Kontakte erm√∂glichen die treffsichere Identifikation geeigneter Fach- und F√ľhrungskr√§fte. Ohne Strategie k√§me das jedoch einer Suche nach der Nadel im Heuhaufen gleich. Diese Strategie haben wir perfektioniert. Damit Sie nicht mehr den Heuhaufen des freien Personalmarktes durchsuchen m√ľssen.
  • Die Basis f√ľr den Findungsprozess bildet ein ma√ügeschneidertes Anforderungsprofil, das gemeinsam mit dem Mandanten erarbeitet wird. Denn den Erfolg der Personalvermittlung im Gesundheitswesen √ľberlassen wir niemals dem Zufall. Vom ersten Schritt an gehen wir ergebnisorientiert voran und erreichen das Ziel der perfekten Stellenbesetzung mit unseren erfolgsgepr√ľften Tools.
  • Das Anforderungsprofil gibt erste Hinweise auf die Eignung von Bewerbern, die sich f√ľr unser Selektionsverfahren Grundlage f√ľr das abschlie√üende Gutachten bildet eine eigens entwickeltediagnostische Methode, die sich bei der Personalgewinnung in der Medizinbranche bestens bew√§hrt hat.

Denn unser oberstes Ziel sind zufriedene Kunden:

Arbeitgebern wollen wir den idealen Kandidaten f√ľr Ihre Vakanz vorstellen.

Bewerbern wollen wir den strategischen Weg in die ideale Karriererichtung aufzeigen.

Unsere Kunden d√ľrfen genauso hohe Erwartungen an unsere Leistungen stellen wie wir selbst.

Fordern Sie uns heraus.

Mit kontinuierlichem Reporting √ľber Projektverl√§ufe und st√§ndigen Informationen √ľber aktuelle St√§nde stellen wir die Erf√ľllung Ihrer gehobenen Anspr√ľche w√§hrend des gesamten Prozesses unter Beweis.

Erfolgsorientierte Verg√ľtung

Den lösungsorientierten Ansatz unserer Erfolgsphilosophie demonstrieren wir unseren Mandanten mit einer äußerst kundenfreundlichen Honorarstruktur. Ein hoher erfolgsabhängiger Anteil gewährleistet die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren meist langjährigen Geschäftspartnern.

Wir wollen gangbare Br√ľcken errichten zwischen h√∂chsten medizinischen Anspr√ľchen und wirtschaftlichen Notwendigkeiten.

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