Headhunter für Ärzte

Unsere Motivation als Headhunter für Ärzte ist es, die für Sie geeignete Stelle oder den für Sie geeigneten
qualifizierten Kandidaten zu finden. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist unsere Basis,
denn nur so können wir gezielt auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingehen. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel.

 

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Wen wir beraten?

ESiS Medical setzt auf ganzheitliche Personalberatung, die die Wettbewerbsfähigkeit unserer Klienten steigert, ihre Wirtschaftlichkeit optimiert und die Mitarbeitermotivation erhöht. Wir möchten einerseits Sie als kompetenten und hochqualifizierten Kandidaten darin unterstützen, die für Sie geeignete Stelle zu finden und freuen uns, Sie auf diesem Weg zu begleiten.

Andererseits profitieren Sie als Unternehmen von unserer jahrelangen Erfahrung als Headhunter für Ärzte, um das für Sie geeignete Fachpersonal zu finden. Zusammen mit unseren Kunden verfolgen wir das Ziel der nachhaltigen Besetzung von vakanten Positionen im Gesundheitsmarkt. Hierbei konzentriert sich unsere Dienstleistung vornehmlich auf folgende Geschäftsfelder:

ESiS Human Resource Consulting

Ihr strategischer Partner für maßgeschneiderte Personallösungen
Das Gesundheitswesen steht heute vor großen Herausforderungen. Kliniken und Arztpraxen, aber auch Unternehmen der Branchen Medizintechnik, Pharma und Biotech meistern diese mit fachlichem KnowHow und exzellenter Manpower. Die Neubesetzung einer Führungsposition ist daher selbst eine bedeutsame Herausforderung. Unsere spezifische Kompetenz im Bereich der Personalvermittlung im Gesundheitswesen hilft Ihnen bei der Identifikation des perfekten Kandidaten für eine hochkarätige Stelle. Denn die Vergabe von Schlüsselpositionen ist von kardinaler Bedeutung für die Durchsetzung und die Beständigkeit am schwieriger werdenden Gesundheitsmarkt. Perfektion ist für uns aber nicht nur Anspruch, sondern nachgerade Verpflichtung gegenüber dem Mandanten. Unser Consulting-Angebot geht denn auch über das reine Headhunting hinaus. Fundiertes Branchenwissen und Verständnis für die spezifischen Anforderungen des Gesundheitswesens bilden die Basis für unser erstklassiges Portfolio.
So definieren wir höchste Standards im Executive Search.

Sie kennen die Personalsituation im Gesundheitswesen. Wir auch.

Sie stehen vor der Herausforderung, eine Vakanz zu besetzen? Wir wissen so gut wie Sie, dass hochrangige Positionen im Gesundheitswesen nicht nur nach selbstverständlichen Voraussetzungen wie fachlicher Kompetenz verlangen. Mediziner, die ein Studium absolviert haben, sind entsprechend qualifiziert. Hohe Expertise und fachliche Fähigkeiten reichen für das Ausfüllen einer exponierten Führungsposition jedoch nicht aus. Der ideale Kandidat muss wichtige Softskills wie eine ausgeprägte emotionale Intelligenz vorweisen können.

Deshalb setzen wir bei der Personalberatung in der Medizinbranche auf den persönlichen Kontakt von Mensch zu Mensch. Denn die Kooperation von Mensch und Institution muss später im Verhältnis von Führungskraft zu Arbeitgeber wie ein präzises Zahnrad funktionieren. Und zwar möglichst dauerhaft. Es geht also in einer hochqualifizierten Personalvermittlung im Gesundheitswesen nicht nur darum, die adäquaten Talente ins Boot zu holen und auch die Kapitänsposition passgenau zu besetzen. Über das Recruiting hinaus muss das Richtige für die Bindung getan werden. Damit der exzellent besetzte Kandidat auch dauerhaft an Bord bleibt.

Denn ein immer ausdifferenzierteres Gesundheitswesen bringt spezifischer werdende Erwartungen an Qualifikationen mit sich. Um das hohe Niveau einer medizinischen Einrichtung persistent aufrecht zu erhalten, müssen vakante Positionen deshalb möglichst langfristig besetzt werden.

Unsere langjährige Expertise versetzt uns in die Lage, spezifische Bedürfnisse von Arbeitgebern und Bewerbern im Gesundheitswesen exakt zu formulieren und sowohl die Anforderungen als auch die Rahmenbedingungen einer zu besetzenden Position detailliert einschätzen zu können.

Wir sprechen dieselbe Sprache.

Wie gehen wir vor?

Die Bedingungen und Entwicklungen des Marktes sind uns als Beratern so vertraut, dass wir situativ angepasste Vorschläge unterbreiten können. Ob ein geeignet erscheinender Bewerber die hochgesteckten Anforderungen erfüllen kann, bewerten wir mit den Erfahrungswerten unserer langjährigen Tätigkeit als Personalvermittler im Gesundheitswesen.

Ein exzellenter Kandidat muss punktgenau zu einer exzellenten Position passen.

Die Vorauswahl treffen wir für Sie und stellen Ihnen ausschließlich auf ihre Konvergenz geprüfte Anwärter vor.

  • In Frage kommende Kandidaten filtern wir mit höchster Diskretion aus unserem exquisiten Netzwerk heraus und finden so die optimale Lösung für Ihre Vakanz. Eine umfangreiche Datenbank und wertvolle persönliche Kontakte ermöglichen die treffsichere Identifikation geeigneter Fach- und Führungskräfte. Ohne Strategie käme das jedoch einer Suche nach der Nadel im Heuhaufen gleich. Diese Strategie haben wir perfektioniert. Damit Sie nicht mehr den Heuhaufen des freien Personalmarktes durchsuchen müssen.
  • Die Basis für den Findungsprozess bildet ein maßgeschneidertes Anforderungsprofil, das gemeinsam mit dem Mandanten erarbeitet wird. Denn den Erfolg der Personalvermittlung im Gesundheitswesen überlassen wir niemals dem Zufall. Vom ersten Schritt an gehen wir ergebnisorientiert voran und erreichen das Ziel der perfekten Stellenbesetzung mit unseren erfolgsgeprüften Tools.
  • Das Anforderungsprofil gibt erste Hinweise auf die Eignung von Bewerbern, die sich für unser Selektionsverfahren Grundlage für das abschließende Gutachten bildet eine eigens entwickeltediagnostische Methode, die sich bei der Personalgewinnung in der Medizinbranche bestens bewährt hat.

Denn unser oberstes Ziel sind zufriedene Kunden:

Arbeitgebern wollen wir den idealen Kandidaten für Ihre Vakanz vorstellen.

Bewerbern wollen wir den strategischen Weg in die ideale Karriererichtung aufzeigen.

Unsere Kunden dürfen genauso hohe Erwartungen an unsere Leistungen stellen wie wir selbst.

Fordern Sie uns heraus.

Mit kontinuierlichem Reporting über Projektverläufe und ständigen Informationen über aktuelle Stände stellen wir die Erfüllung Ihrer gehobenen Ansprüche während des gesamten Prozesses unter Beweis.

Erfolgsorientierte Vergütung

Den lösungsorientierten Ansatz unserer Erfolgsphilosophie demonstrieren wir unseren Mandanten mit einer äußerst kundenfreundlichen Honorarstruktur. Ein hoher erfolgsabhängiger Anteil gewährleistet die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren meist langjährigen Geschäftspartnern.

Wir wollen gangbare Brücken errichten zwischen höchsten medizinischen Ansprüchen und wirtschaftlichen Notwendigkeiten.

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