Personalberatung im Gesundheitswesen

Personalvermittlung auf höchster Qualitätsebene

Personalberatung im Gesundheitswesen ist mehr als die Suche nach geeigneten Bewerbern. Das Recruiting im Healthcare Bereich hat völlig andere Anforderungen als beispielsweise in Industrieunternehmen. Die Medizinbranche stellt vor allem Führungskräfte vor sehr spezielle Herausforderungen. Die Kandidaten müssen in der Lage sein, kaufmännische und medizinische Belange so unter einen Hut zu bringen, dass der Betrieb wirtschaftlich arbeiten und gleichzeitig die Versorgungsleistungen gewährleisten kann.

Den idealen Bewerber in einem der größten und komplexesten Teilarbeitsmärkte auszumachen, ist also eine Aufgabe für Spezialisten. Wir werfen für Sie unsere branchenspezifische

Profitieren Sie von unserer fokussierten Expertise.

Warum externe Personalberatung?

Angesichts immer komplexer werdender Herausforderungen im modernen Gesundheitswesen ist der Bereich Human Resources zur strategischen Kernaufgabe geworden. Die Stellenbesetzung auf Führungsebene erfordert fokussierte Konzentration, die eine Klinikleitung allein nicht leisten kann.

Wir unterstützen unsere Kunden nicht nur dabei, Vakanzen optimal zu besetzen. Spezialisierte Personalberatung im Gesundheitswesen erhöht auch den Wirkungsgrad Ihres gesamten Bewerbermanagements auf lange Sicht. Denn Führungsaufgaben im Bereich Healthcare sind mit anderen Branchen nicht zu vergleichen. Adäquate Kandidaten zu identifizieren, die detailgenau über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, ist unsere Aufgabe.

Unsere Leidenschaft ist es, die Besten zu finden.

Im Executive Search geht es aber nicht allein darum, den am besten qualifizierten Kandidaten vorzuschlagen. Es geht vielmehr um das perfekte Matching. Doch wie finden Sie in einem riesigen Markt mit mehr als 5 Millionen Arbeitnehmern den wechselbereiten Bewerber, der optimal zu Ihrer Vakanz passt?

Fragen Sie uns.

Denn unser Team verfügt über die langjährige Erfahrung und das Know How, um den perfekten Kandidaten nicht nur zu finden, sondern auch von Ihnen als Arbeitgeber zu überzeugen. Unser gewachsenes branchenspezifisches Netzwerk erlaubt uns die Ansprache von Personen, die präzise zu Ihren Anforderungen passen. Führungspersonen, die den humanitären Auftrag genauso verinnerlicht haben wie den wirtschaftlichen Background ihres Tuns.

Vorteile für den Arbeitnehmer

Beim Arbeitgeberwechsel im Gesundheitsbereich stellt sich medizinisches Personal aller Ebenen häufig folgende Fragen:

  • Wann ist der optimale Zeitpunkt für den nächsten Karriereschritt?
  • Wie erfahre ich von Positionen, die gar nicht öffentlich ausgeschrieben sind?
  • Wo kann ich mein Potenzial am besten entfalten?
  • Wie trete ich mit einem potenziellen Arbeitgeber in Kontakt?
  • Passt die Stelle, für die ich mich interessiere, überhaupt zu mir?
  • Wie erreiche ich langfristig meine beruflichen Ziele?

Mit unserer langjährigen Erfahrung als Personalberater im Gesundheitswesen können wir Ihnen am Scheideweg Ihrer beruflichen Laufbahn Orientierung geben. Wir begleiten Sie zu den entscheidenden Wendepunkten Ihrer Karriere und darüber hinaus.

Wir identifizieren die Arbeitgeber, zu denen Ihre Qualifikationen und Skills punktgenau passen. Das sind mitunter Betriebe, die Sie selbst gar nicht in Betracht ziehen würden. Wir sind gut vernetzt in der Medizinbranche, kennen die Hidden Champions und sprechen zielgenau die passende Einrichtung an.

Experten schätzen, dass mehr als zwei Drittel der Stellenangebote nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Mit uns wandelt sich diese Tatsache für Sie vom Hindernis zum Vorteil.

Vorteile für den Arbeitgeber

Wir setzen für Sie Ressourcen frei, indem wir Ihnen Rekrutierungsaufgaben abnehmen, die sowohl für den wirtschaftlichen Erfolg als auch für das medizinische Renommee Ihres Unternehmens von größter Bedeutung sind. Und deshalb auch größte Insider-Kompetenz verlangen.

Die Zeiten haben sich geändert. Wer kann heute noch aus einem Stapel exzellenter Bewerber auswählen, wenn er eine Vakanz ausschreibt? Ein erfolgreicher und hochqualifizierter Kandidat, der den spezifischen Anforderungen perfekt entsprechen würde, ist nicht zwingend auf der Suche nach einer neuen Herausforderung.

Wir identifizieren diesen perfekten Kandidaten für Sie und sprechen ihn auf diskrete Weise an. Mit uns finden nicht nur renommierte Universitätskliniken das passende Personal. Herausforderungen wie den demografischen Wandel und den grassierenden Fachkräftemangel müssen Sie nicht alleine meistern.

Wir sind Ihr kompetenter Partner mit fundierten Branchenkenntnissen und helfen Ihnen, die Hürden im Personalmanagement der modernen Zeit zu überwinden.

Was wir konkret für Sie tun können

Unsere Personalberatung im Gesundheitswesen umfasst Stellenbesetzungen von

  • Ärzte aller Fachbereiche
  • Führungspersonal für die Managementebene und die Geschäftsleitung
  • Medizinisches Führungspersonal für die Bereiche Verwaltung und Controlling

Sie suchen die klugen Köpfe. Wir finden sie.

Denn medizinische Einrichtungen wie Krankenhäuser sind immer nur so stark wie ihr Führungsteam. Wir nehmen jede Herausforderung eines erforderlichen Wechsels als Chance an, die Entwicklung des betroffenen Unternehmens in eine positive Richtung voranzubringen.

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