Personalberatung für Pharma
Personalberatung für Pharma Jobs braucht Spezialisten
Der Erfolg eines Pharmaunternehmens hängt maßgeblich vom Niveau seines qualifizierten Fachpersonals ab. Die Branche benötigt hochspezialisierte Experten in der Forschung, um konkurrenzfähige Produkte neu auf den Markt bringen zu können. Aber auch bewährte Arzneimittel müssen laufend und systematisch überwacht werden, um die Sicherheit der Patienten dauerhaft zu gewährleisten. Die Risikominimierung steht dabei an erster Stelle.
Für die Besetzung solcher höchst verantwortungsvollen Posten braucht es ebenso spezialisierte Personalberater, die mit den besonderen Gegebenheiten der Pharmaindustrie vertraut sind. Denn Arzneimittel sind keine bloße Handelsware, sondern sicherheitsrelevante Medizinprodukte, die unser aller Gesundheit betreffen. Der Erfolg steht und fällt in der Pharmabranche mit dem Vertrauen in hochqualifizierte Experten, die das Unternehmen repräsentieren.
Spezialisierte Headhunter für die Pharmaindustrie können den Bewerber identifizieren,
der höchste Qualifikation mit Vertrauenswürdigkeit verbindet.
Personalberatung für Pharma Jobs auf der Führungsebene verlangt die Ausarbeitung von detailgenauen Kompetenzprofilen, die über rein fachliche Aspekte hinausgehen. Positionen im Clinical Research, der Pharmakovigilanz oder der Validierung erfordern über gezielte Expertise hinaus ethische Werte und ein Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein. In der Pharmaindustrie tätige Führungspersonen tragen eine doppelte Verantwortungslast, einerseits für die Sicherheit der Patienten, andererseits für den Erfolg des Unternehmens. Diese Herausforderung verlangt ausgeprägte Charakterstärke in Verbindung mit signifikantem Teamgeist.
Wir finden nicht nur Kandidaten, wir rekrutieren Persönlichkeiten.
ESiS Medical ist mit seiner Spezialisierung auf Expert und Executive Search im Gesundheitswesen der richtige Ansprechpartner in Sachen Personalberatung für Pharma Jobs. Durch unsere jahrzehntelange Erfahrung in den Bereichen Healthcare, Biotechnologie und Pharmaindustrie haben wir uns ein fundiertes Wissen über die spezifischen Anforderungen an die Führungskräfte der einzelnen Sparten erworben. Darüber hinaus sind die Consulting Experten von ESiS Medical durch ein gewachsenes branchenspezifisches Netzwerk als professionelle Headhunter für die Pharmaindustrie prädestiniert.
Die Pharmaindustrie als Hort der Forschung
Innerhalb der Chemieindustrie gehört die Pharmabranche zu den umsatzstärksten Playern. Der gesamte Industriebereich sieht sich mit speziellen Anforderungen konfrontiert, welche die Pharmasparte in besonderem Maße herausfordert. Kandidaten für eine führende Position müssen breit gefächerte Fähigkeiten und Voraussetzungen mitbringen. Die komplexen Herausforderungen rund um die Stellenbesetzung erfordern fundierte Sachkenntnis, nicht nur in Bezug auf die Besonderheiten der Branche, sondern auch hinsichtlich der sehr spezifischen Aufgabenstellungen auf den einzelnen Positionen.
Pharmahersteller brauchen gezielt qualifiziertes Personal der unterschiedlichsten Fachrichtungen wie Chemiker und Entwicklungsingenieure für die Forschungsabteilung oder spezialisierte Pharmazeuten für die medizinisch-wissenschaftlichen Labore. Nach Forschung und Entwicklung folgt die Zulassung mit der Notwendigkeit juristischer Expertise. Die anschließende Vermarktung verlangt wiederum nach kaufmännischen Topkräften mit branchenspezifischem Wissensfundament.
Mit der wissenschaftlichen Forschung leistet die Pharmaindustrie einen wichtigen Beitrag zur gesellschaftlichen Gesundheit. Diesen Dienst kann die Branche der Gesellschaft aber nur mit den Besten ihres jeweiligen Fachs erweisen. Spezialisten in der Durchführung klinischer Prüfungen gehören genauso dazu wie Experten für das Datenmanagement von Arzneimitteln. Je spezialisierter das Berufsfeld eines Kandidaten ist, desto attraktiver wird er für die Besetzung einer entsprechenden Position.
Doch wo finden Unternehmen solche hochspezialisierten Fachkräfte? Stellenangebote auf dem freien Markt sind für diese Suche sicher nicht der passende Weg. Hier kommen wir als Headhunter für die Pharmaindustrie ins Spiel. Denn die Pharmaexperten von ESiS Medical sind genauso hochspezialisiert wie die Topleute, die Sie suchen.
Wir sprechen gezielt die Kapazitäten an, die Sie kennenlernen möchten.
Die HR Abteilung eines Pharmaunternehmens kann das selbst nicht tun. Selbst für professionelle Recruiter ist das keine leichte Herausforderung. Denn in der Branche wird auf die Bindung der Mitarbeiter großer Wert gelegt, würde doch beispielsweise der Verlust eines leitenden Chemikers im laufenden Prozess der Medikamentenentwicklung einen immensen Rückschritt bedeuten. Die Personalberatung für Pharma Jobs ist an diesem Punkt eine besonders heikle Aufgabe, die viel Fingerspitzengefühl und tiefgreifende Branchenkenntnis erfordert.
Identifizierung des idealen Kandidaten,
diskrete und adäquate Ansprache
sowie das Setzen dezenter Impulse zur Wechselbereitschaft
erfordern ein gut funktionierendes, branchenspezifisches Netzwerk und die nötige Empathie im persönlichen Kontakt. Unser Standing als langjähriger Player im Bereich der Top Level Personalvermittlung für das Gesundheitswesen erleichtert das Zugehen auf Kandidaten ohne bestehenden Wechselwunsch. Im vertrauensvollen Gespräch auf Augenhöhe registrieren unsere geschulten Recruiting Experten auch sensible Signale der Bereitschaft für den nächsten Karriere-Schritt. Der versierte Umgang mit den Topkräften der Branche gehört zu den wichtigsten Benefits unserer langjährigen Erfahrung.
Nutzen Sie unsere branchenspezifische Expertise!
Warten Sie am besten nicht bis zur nächsten Vakanz, vereinbaren Sie schon jetzt eine kostenlose Vorabberatung, um das Know How unserer Headhunter für die Pharmaindustrie kennenzulernen.